您在寻找重返工作岗位的基本要素吗？从非接触式技术开始。

如今，雇主比以往任何时候都更有责任确保工作场所的安全和卫生。安装非接触式设施不仅能降低传播细菌的风险，还能减少重返办公室的员工的办公焦虑。

随着世界逐渐摆脱封锁，吸引人们重返工作场所成为全球各组织的当务之急，每个人都有强烈的动力去实现这一目标。雇主们希望员工们重新聚在一起，重新创造一种协作文化，让创造力和工作效率同步飙升。楼宇管理者希望办公空间尽可能吸引新老租户。人力资源经理则希望将公司重新定位为吸引和留住最优秀人才的理想工作场所。更重要的是，成功重返工作岗位具有合理的经济意义。除了管理一个几乎空无一人的办公室所需的巨额开支外，独自工作也会耗费精力。这有损士气，会导致更高的自然减员率和更高的招聘成本。

对办公室的恐惧 (FOTO) 是真实的，它就在这里.

鼓励人们重返工作岗位虽然很有必要，但也是一项巨大的挑战。许多人迫不及待地想重返工作岗位，但更多的人却感到恐惧。一种新的趋势--"办公室恐惧"（Fear of the Office 或 FOTO）--正在出现，重返办公室的现实成为压力和焦虑的来源。这对希望吸引员工重返实际工作场所的企业和人力资源经理，以及努力维持和增加租用率的楼宇和设施经理来说，都是一个严重的障碍。

不要让 "伟大的辞职 "阻挡你的脚步。

随着 FOTO 的出现，另一种新兴现象正在全球蔓延。它被称为大辞职它反映了各地员工的普遍不安和不满情绪。这不是一个行业、角色或薪酬问题，而是一个工作场所问题，最新的统计数据令人震惊。例如，一项新的 盖洛普调查发现，48% 的美国工作人口正在积极寻找工作或关注机会，而 74% 的人则感到自己在积极脱离工作--这对雇主来说是个坏消息。平均而言，脱离工作的员工旷工率会增加 37%，生产率会降低 18%，利润率会降低 15%。更换员工的成本很高，需要员工年薪的二分之一到两倍，更换一名员工的成本在 25,000 美元到 100,000 美元之间。

以无压力的方式回到工作岗位。

那么，企业如何才能让员工安心重返工作岗位呢？

创建无菌工作场所。

全球大流行病凸显了人们对公共场所细菌传播的担忧，成功的重返工作岗位战略应侧重于如何营造健康的环境。电梯、大堂和接待区等人流密集区和接触点需要尽可能定期清洁和通风。不过，有一种令人兴奋的新技术可以最大限度地减少许多关键区域的接触。

用令人兴奋的新技术创造更轻松的环境。

如今，让员工感到安全与保证他们的人身安全同样重要，雇主有责任做到这一点。事实上，成功的重返工作岗位战略有赖于此，而令人兴奋的新技术可以在许多关键领域最大限度地减少接触。试想一下，您能让员工在不接触任何物体的情况下刷卡、从自动售货机上取咖啡并自信地乘坐电梯吗？多亏了创新的非接触式技术，他们可以做到这一点，而且这种技术正在迅速改变传统的工作场所。

Neonode 软件开发总监 Karl-Johan Svennenfors 分享了他的想法："非接触式触摸技术是在所有工作场所保证人们安全的完美解决方案，它能迅速降低焦虑水平，鼓励人们重返办公室。非接触式触摸技术提供了与任何类型的电子设备或表面进行交互而无需身体接触的精确方法。它们部署快捷方便，可以使用易于安装的触摸传感器模块改装到组织的现有基础设施中。最好的解决方案还能提供最低的集成门槛，实现即插即用。

红外线激光器是非接触式触摸解决方案的秘密成分。它们的工作原理是在显示器或表面的正上方或前方投射光片（平行平面解决方案），或在空气中的显示器上产生触摸互动（全息解决方案）。

影响最大，成本最低。

当前，各组织都在关注如何平衡账目以及保持健康的工作环境，而非接触式技术提供的改装和高度集成功能，则消除了拆卸和更换组织现有基础设施所需的大量时间和成本。更重要的是，大多数解决方案都是现成的，以一次性购买的价格出售，不会将客户锁定在月费或昂贵的维护合同上。

外面是一个疯狂的世界。

还不服气？现实生活中的 成功故事如 加拿大 MAD 电梯这样的成功案例所启发。他们正在引领潮流，帮助人们适应新常态，减轻许多游客在与电梯按钮互动时的焦虑。利用非接触式技术，MAD 开发了 PHANTOM 非接触式传感器乘客只需将手指悬停在按钮上，即可选择目的地。由于传感器只对手指、笔和类似形状的物体做出反应，因此避免了背包和婴儿车等物体的意外按压。

在谈到 PHANTOM 非接触式传感器时，MAD 电梯首席执行官 Steve Reich-Rohrwig 说："这项技术使我们能够创造出一种产品，创造出更安全、更清洁的电梯体验，并传递出一个明确的信息，即楼宇对其租户的健康非常重视。有了非接触式技术，我们就能解决实际问题。

是时候用酷炫技术的红利吸引员工回来了。

非接触式技术可以创造一个身心健康的环境，提高员工的参与度和生产率。当员工面对面时，创造力就会迸发出来，而更快乐的员工则更有动力为企业做得更好。帮助员工获得安全感对您的品牌有好处，它表明您关心员工，是员工工作的好地方。未来已来，没有退路--只需重返工作岗位！

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